Как рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при смене работодателя?
Добрый день! Ситуация заключается в следующем: В связи с ликвидацией организации переводим с письменного согласия декретниц в другую организацию, для дальнейшего получения ими пособия. Как изменится расчетный период и изменится ли он? Какие справки для расчета(перерасчета) пособия по уходу до 1,5 лет мне нужны, чтобы начислить им это пособие в новой организации?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Как изменится расчетный период и изменится ли он?Зависит от того, как давно работница находится в таком отпуске. На новом месте ей заново придется подать заявление о предоставлении отпуска по уходу и именно эта дата (начала отпуска у нового работодателя) будет считаться днем наступления страхового случая.Цитата: Какие справки для расчета(перерасчета) пособия по уходу до 1,5 лет мне нужны, чтобы начислить им это пособие в новой организации?Те же, что и обычно для назначения такого пособия.
Посмотрите, обсуждали:
Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Перевод работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в другую организацию
Расчет пособия работнице, принятой на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет -
Цитата: Зависит от того, как давно работница находится в таком отпуске. На новом месте ей заново придется подать заявление о предоставлении отпуска по уходу и именно эта дата (начала отпуска у нового работодателя) будет считаться днем наступления страхового случаяПо Старому месту работы она давно находится в отпуске по уходу сначала за первым ребенком, а теперь за вторым, не выходя на работу. Сейчас она переводится в нам в организацию. Старый работодатель даст справку о заработке для расчета пособий за 2 года, а там "0". Из каких доходов я буду ей начислять пособие по вновь наступившему страховому случаю? в декабре на дату увольнения ей выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
-
Добрый день.Цитата: Старый работодатель даст справку о заработке для расчета пособий за 2 года, а там "0". Из каких доходов я буду ей начислять пособие по вновь наступившему страховому случаю?В том случае, когда в двух годах, предшествующих увольнению, нет доходов, необходимо предоставить данные за предыдущие годы, для реализации права работника на замену лет.
Если таких данных у нового работодателя не будет, он должен назначить пособие, исходя из МРОТ.
